НИЕ И ДРУГИТЕ

24 10, 2025

МОБИНГ – ПСИХИЧЕСКИ ТОРМОЗ И ТОКСИЧНА СРЕДА НА РАБОТНОТО МЯСТО

24.10.2025|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Мобингът, или психологическият тормоз на работното място, е едно от най-фините и разрушителни проявления на насилие в съвременната професионална среда. Той може да изглежда като безобидна шега, критика или изолация, но в действителност представлява системен натиск, който подкопава достойнството, самочувствието и психичното здраве на човека. Поради това все повече [...]

6 06, 2025

БАЛАНСЪТ МЕЖДУ РАБОТА И ЛИЧЕН ЖИВОТ

06.06.2025|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Често пъти, в различни мои участия, ми е задаван въпросът как човек може да намери оптималния баланс между работа и личен живот? Намирам това питане за особено актуално във времена, в които сякаш е модерно постоянно да се бърза, сравнява, постига все повече и повече, а пък вече постигнатото [...]

5 07, 2024

ГНЯВ – КАКВО НИ КАЗВА И КАК ДА СЕ СПРАВИМ С НЕГО?

05.07.2024|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Какво е гневът? Гневът е емоция, с която се раждаме. Ние го изразяваме още в ранно детство, когато той олицетворява неудовлетворена наша потребност. Често го изпитваме и като големи – когато някой постъпва несправедливо с нас. От малки, обаче, ни е повтаряно, че само лошите изразяват гнева си и [...]

8 04, 2024

ЗА НАШИТЕ ТРАВМИ

08.04.2024|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

КАКВО Е ТРАВМАТА? В рамките на живота си всеки от нас се е сблъсквал с различни ситуации, вследствие на които е получил своите психически травми. Това са едни болезнени преживявания, които могат да бъдат толкова демобилизиращи, че дори да надвишават текущите ни способности за справяне в дадени моменти. Възможно [...]

23 02, 2024

ЗАЩО Е ВАЖНО ДА ПОСТАВЯМЕ ГРАНИЦИ?

23.02.2024|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Поставянето на граници в междуличностното общуване е изключително важно. Тяхната функция е да определят къде свършваме ние и започват другите. Благодарение на тях можем да развием стабилна самооценка, която ефективно отблъсква нападки и упреци от околните и утвърждава нас самите, като същевременно ни държи отворени за близост. Ако не [...]

24 11, 2023

СЪЗАВИСИМОСТТА

24.11.2023|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

В човешкото общуване хората често в някаква степен са зависими от другия, неговото добруване, изборите му и емоциите, които преживява. Тази зависимост, обаче, има здрава и нездрава проявна форма. Здравата такава се нарича емпатия. Но когато един човек идентифицира пълното си съществуване с другия и се превръща в основен [...]

13 07, 2023

НЕЗДРАВОТО СЪЧУВСТВИЕ КЪМ ДРУГИТЕ

13.07.2023|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Когато общуваме с околните, често ние съпреживяваме техните емоции, чувства и мисли. Това показва лично отношение, фина душевност и в крайна сметка ни прави хора. Тази способност за чувстване се нарича емпатия. Когато, обаче, тя стане безгранична, вече говорим за съвсем различна психодинамика, която ще определя като „нездрава“ емпатия. [...]

15 05, 2023

ИЗБЯГВАНЕТО НА КОНФЛИКТИТЕ? НЕ ВИНАГИ И НА ВСЯКА ЦЕНА!

15.05.2023|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Всеки от нас има своите особености и понякога те водят до конфликти както със самите себе си, така и с другите. Много хора се стремят на всяка цена да ги избягват, като мислят, че така запазват хармонията и равновесието в своите взаимоотношения. Но няма по-голяма гаранция за поддържането на [...]

24 02, 2023

СТРАХЪТ ОТ…….УСПЕХ?!

24.02.2023|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

„Страх от успех?! Да бе! Мен ме е страх само от провала! Кого, по дяволите, ще го е страх от това да успее!?“ Въпреки първоначалното учудване, в ежедневието понякога може да се наблюдава поведение, при което хората сякаш отбягват успеха и сами саботират своята работа. Съществуването на такава необяснима [...]

14 02, 2023

СТРАХЪТ ОТ ОТХВЪРЛЯНЕ

14.02.2023|Категория: НИЕ И ДРУГИТЕ|

Едва ли има човек, който да не е изпитвал страх от отхвърляне в даден етап от живота си. Примерните ситуации, в които би могъл да се прояви такъв страх са много - при започване на нова връзка, интервю за работа, в някои аспекти от дадени междуличностни взаимоотношения, отстояване на [...]

Go to Top